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招贤纳新,我们招人啦!

更(geng)新日(ri)期(qi):2022年(nian)1月(yue)4日(ri) 大字 小字
宝予德最(zui)新招聘信息
工作地点:上海市松(song)江区

QA-质量工程师-2名(仪器类、移液器类)
薪资范围:面议

岗位职(zhi)责
1、协(xie)助组织落实(shi)各项质(zhi)量(liang)目标(产品质(zhi)量(liang)、生产工艺、部门流(liu)程等(deng))的(de)完(wan)成,贯彻质(zhi)量(liang)方针;
2、现场巡检预防质(zhi)量事故(gu)的(de)发生,解(jie)决现场的(de)质(zhi)量问题,参与质(zhi)量事故(gu)的(de)调查并(bing)编制分析报告;
3、参与产品缺陷及故障分(fen)析并(bing)进(jin)行跟踪处理;
4、负责组织并实施对(dui)公(gong)司(si)的(de)员工质量(liang)管(guan)理体系知识的(de)培训;
5、根据产品研发(fa)技(ji)术要求(qiu),制订(ding)质(zhi)量检(jian)验标准(zhun)及文件。

任(ren)职要求(qiu):
1、相(xiang)关(guan)行业(ye)专科以上学(xue)历,英语(yu)良(liang)好(hao);
2、3年以(yi)上QA/QC工作(zuo)经验;
3、有ISO9001等(deng)内审员资(zi)格证书;熟(shu)悉卓越绩(ji)效体系、6西(xi)格码(ma)管(guan)理、TQM、5S、TPM等(deng)管(guan)理工具;熟(shu)练使用办公软(ruan)件;
4、工(gong)作认真负责,严谨细(xi)致,有较强的(de)分(fen)析解决问题能力,良好(hao)的(de)团队协(xie)作精神(shen),良好(hao)的(de)沟通组(zu)织(zhi)协(xie)调能力;
5、从事ISO体(ti)系(xi)主要工作(zuo)并编写过认证体(ti)系(xi)相关文件(jian)工作(zuo)经验者优先(xian)。

QC-质检员-2名
薪资范(fan)围(wei):5K-6K

岗(gang)位(wei)职(zhi)责(ze)
1、负(fu)责按相(xiang)关标准对原(yuan)料、过程、产品成品的(de)检验工作,并填写相(xiang)应的(de)记(ji)录(lu)和报告;
2、负(fu)责工作环境(jing)管理及检验仪器的维(wei)护保管;
3、根据实际操作中出现的问题,提出合(he)理化建议;
4、熟悉掌握(wo)各种检测方法(fa),确保检验顺利进(jin)行(xing);
5、学习检(jian)测(ce)新技术(shu)新方法,提高检(jian)测(ce)能力;
6、完成公司领导交办的其他任务。

任职要求:
1、相(xiang)关行业(ye)中专及以上学(xue)历;英语良(liang)好;
2、1年以上QC经验(yan),优秀应(ying)届生亦可;
3、有(you)ISO9001等内(nei)审(shen)员资格(ge)证书,熟练使用(yong)办(ban)公(gong)软件;
4、工作认真负责(ze),严谨细致(zhi),有较强的分析解决问题能力;良好的团队协作精神;
5、从(cong)事ISO体(ti)系主(zhu)要工(gong)作并编写过认(ren)证体(ti)系相(xiang)关文件(jian)工(gong)作经验者优先。

采(cai)购工程师-1名
薪资(zi)范围(wei):6K-10K

岗(gang)位职(zhi)责:
1、负(fu)责(ze)协助采(cai)购部(bu)经(jing)理(li) ,对物料的供方开发工作(zuo);
2、配合品质解决(jue)物料在研发、生(sheng)产、客户环节所产生(sheng)的质量(liang)问(wen)题;
3、协助采购主管(guan)完成采购流程、制度建设、成本分(fen)析、供应(ying)商(shang)管(guan)理;
4、与供(gong)应产就技术(shu)及品(pin)质问题进行(xing)沟(gou)通(tong)及协调。

任职(zhi)要求:
1、机电工程、精密仪器专业(ye);
2、逻辑有(you)条例(li),思维清(qing)晰,反应迅速,有(you)较好的团队协作(zuo)能力;
3、熟悉2D,3D图纸;
4、熟(shu)悉机加工工艺;
5、正直(zhi),有良好的职(zhi)业素(su)养,较强(qiang)的责任感;
6、有(you)与(yu)外协厂合(he)作经验者优(you)先。

商务助理-1名
薪资(zi)范围:5K-6K

岗位职责:
1.   负责(ze)订单(dan)处理,包括接单(dan)、采购(gou)、跟踪交(jiao)期、催(cui)款等情况(kuang);
2.   核对(dui)并(bing)签发内贸合同或(huo)外贸合同;
3.   负(fu)责商务(wu)文(wen)档整理和投(tou)标文(wen)件的编写;
4.   OEM订单合同评审(shen);
5.   销售订单数据管理(li);
6.   接听公司热线电话;
7.   成品(pin)库存管理;
8.   完成部门领(ling)导安排的其他工(gong)作; 

任(ren)职要求(qiu): 
1.   大(da)学专(zhuan)科及以上学历(li)优(you)(you)先,国(guo)际贸易、生物工(gong)程、生物技术相(xiang)关专(zhuan)业(ye)优(you)(you)先;
2.   熟(shu)练运用各(ge)类办公(gong)设备(bei)和(he)office等办公(gong)软件(jian);
3.   熟(shu)悉贸易(yi)运作(zuo)流程,具(ju)备(bei)分析、解(jie)决问(wen)题的能(neng)力;
4.   有较强的亲和(he)力(li)和(he)表达能力(li),思维敏(min)捷(jie),工作认真(zhen)仔(zi)细;
5.   英语水平良好,计算(suan)机运用熟练。 
7. 良好(hao)的(de)客(ke)户服(fu)务意识与(yu)工作心态;
8. 有相关工作(zuo)经(jing)验者优先,曾(ceng)经(jing)从事医疗(liao)行业(ye)、生物行业(ye)背(bei)景(jing)优先考虑;



机械工(gong)程师-1名
薪(xin)资范围:面议

岗位职责:
1、负责产品结构设计、相关零部件选型及采购;
2、进行产品样机和批试生(sheng)产的跟进、装配、验证(zheng);
3、负责相(xiang)关(guan)的工装夹具设计、加工、验(yan)证;
4、完成相(xiang)关图纸(zhi)等技(ji)术文件的绘制、编写(xie)和归档工(gong)作;
5、负(fu)责产(chan)品工艺(yi)和(he)检(jian)验文件等(deng)生(sheng)产(chan)技(ji)术文件的编(bian)制和(he)归档;
6、参与产(chan)线上的问(wen)题解决方案相(xiang)关(guan)分(fen)析及开发工作。

任职(zhi)要求(qiu):  
1. 机械(xie)工程(cheng)、仪器仪表或(huo)制造相关专业,本科或(huo)以上学历;
2. 2年以上工作经验(yan),熟悉生产(chan)流程(cheng)及(ji)质量管理体系,有(you)医(yi)疗器械、仪器仪表相关开发生产(chan)经验(yan)者优(you)先;
3. 能熟(shu)练使用三维设计软件,二维出图软件,熟(shu)悉常用材料及其加工工艺(yi);
4、设计(ji)基(ji)础理(li)论扎实,能根(gen)据要(yao)求独立设计(ji)产品,并具有较强的(de)动手能力;
5、热爱设(she)计工作、有强烈(lie)的(de)责任感和团队意识(shi),具有良好的(de)沟通(tong)表达能力(li)。
6、诚(cheng)招优秀应届(jie)生。


测试工程师-1名
薪资范围:面议(yi)

岗位描述:
1. 仪(yi)器性能(neng)及软(ruan)硬件(jian)可靠性测试和批量数据采集;   
2. 仪(yi)器(qi)应用和(he)专用技术(shu)方案稳定(ding)性测试及(ji)批(pi)量(liang)数据采集;
3. 仪(yi)器测试(shi)方案的开(kai)发、优化和测试(shi)相(xiang)关人员(yuan)培训(工程师岗位需求);
4. 测试和检验文件等(deng)生产技术(shu)文件的编(bian)制和归档(dang)。

任职要(yao)求:    
1. 工程师需理(li)工科本科及(ji)以(yi)上学历,技术员要求理(li)工科中专(zhuan)及(ji)以(yi)上学历,化学相关专(zhuan)业为优;    
2. 2年以上工作经验,熟(shu)悉质(zhi)量管理体系和数(shu)据(ju)分析方法,能(neng)熟(shu)练(lian)使用电(dian)子(zi)表格或数(shu)据(ju)库等数(shu)据(ju)处理软(ruan)件(工程师需求);    
3. 有一(yi)定(ding)抗压能力和良好(hao)的(de)沟通能力,动手(shou)能力强(qiang),有仪(yi)器(qi)应用和维护经验者优先。


电子(zi)工程师(shi)-1名
薪(xin)资范围:面议

岗位职(zhi)责:
1、负责独立进行数字或模拟电路(lu)模块设计和(he)(he)系统(tong)设计,包(bao)括原理图绘(hui)制(zhi)、电路(lu)仿真、元器件选型、PCB绘(hui)制(zhi)等(deng),及技术文档的编写和(he)(he)归档;
2、负责电路(lu)实(shi)验板的加工(gong)、焊接(jie)、调(diao)试(shi)等工(gong)作(zuo),以及(ji)测试(shi)方案制(zhi)定(ding)和验证(zheng);
3、进行产(chan)(chan)品样机(ji)和批试生产(chan)(chan)的跟进、装配、验证(zheng);
4、负责产品工艺和检验(yan)文件(jian)等生产技术文件(jian)的编制和归档;
5、完成产品中电路模块(kuai)相关(guan)技术问题和(he)质量问题收集(ji)分析;
6、其他产线需求的(de)相关(guan)工作。

任(ren)职要求:
1、电子(zi)相关专业,本(ben)科及以(yi)上学历;
2、2年以(yi)上(shang)研发工(gong)作(zuo)经验,可熟练(lian)使用各(ge)类电子测试仪(yi)器(qi)(qi),具较丰富(fu)的物料/工(gong)具/器(qi)(qi)件使用经验,有分析仪(yi)器(qi)(qi)或医疗器(qi)(qi)械开(kai)发经验者优先;
3、熟(shu)练使用(yong)AD,protel、multisim等软件(jian),具有良好的动(dong)手能力;
4、热爱设(she)计工作、有强烈的责任感(gan)和团队意(yi)识(shi),具有良(liang)好的沟通表(biao)达能(neng)力。


人事专员(yuan)-1名
薪(xin)资(zi)范(fan)围:6K-12K

岗位职(zhi)责(ze):
1、根据公(gong)司编制及业务发(fa)展需(xu)求(qiu)(qiu),协调、统计各部门的招聘需(xu)求(qiu)(qiu),完成年度人员招聘计划;
2、选择招聘渠(qu)道、筛(shai)选简历、组织面试、跟踪招聘结(jie)果(guo)、背景调查等,开发、维护、评估、分(fen)析(xi)各(ge)招聘渠(qu)道;
3、负责(ze)员工入职、转正、异动、离职等(deng)相关(guan)(guan)人事手续的办(ban)理,及相关(guan)(guan)数据报表输出(chu);
4、搭建员工(gong)沟(gou)通渠道,掌握员工(gong)动态(tai)和个人需求,并协(xie)助(zhu)部门开展员工(gong)关怀活(huo)动;
5、伟德线上博球(qiu)充(chong)值的落地与(yu)推动执行,协助开(kai)展(zhan)团队建设(she)以提高团队凝聚力;
6、配合进(jin)行(xing)员(yuan)(yuan)工绩(ji)效考核、培训(xun)管理,员(yuan)(yuan)工关系等相关工作,推进(jin)用工规(gui)范管理;
7、主动及(ji)时(shi)(shi)提(ti)供专业建议和(he)支持,及(ji)时(shi)(shi)反馈和(he)解决团(tuan)队发展需求。
8、配合进(jin)行(xing)员(yuan)工(gong)绩效考核、培训管理,员(yuan)工(gong)关(guan)系等相关(guan)工(gong)作,推进(jin)用工(gong)规范管理;

任职要求:
1、人力资源管理相(xiang)关专业(ye),本科及以上学历(li);
2、3年(nian)及以上(shang)HR工作(zuo)经验;
3、从事医疗(liao)器械、实验是仪器制造(zao)行业(ye)招聘者优先考虑(lv);
4、熟(shu)悉并深入理解人(ren)(ren)才招聘、薪酬福(fu)利、绩效(xiao)考核、员工关系管理、组织(zhi)发(fa)展等人(ren)(ren)力资(zi)源模(mo)块工作,至少具备(bei)其中任(ren)两(liang)个模(mo)块的(de)丰富实(shi)践经验(yan),熟(shu)悉劳(lao)动法(fa)相关法(fa)律、法(fa)规;
5、具备优秀的(de)表达能力(li)和出色的(de)沟通(tong)能力(li),有(you)良好(hao)的(de)自我驱动(dong)能力(li)和数(shu)据分析能力(li);


移液器生(sheng)产工(gong)人-若干
薪资(zi)范围:3K-5K


有(you)意向请联系(xi)吴(wu)先生TEL:18666277599(微信同号)或者发简历(li)到qi.wu@maripuoskari.net

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